О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 29.10.2015 № 3311
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Решением Городской Думы города Таганрога от 29.10.2008 № 714 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений», постановлением Администрации города Таганрога от 15.06.2016 № 1292 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Таганрога» постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Таганрога от 29.10.2015 № 3311 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения города Таганрога», изложив пункт 5.9 раздела 5 приложения № 1 в следующей редакции:
«5.9. Руководителям муниципальных учреждений устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава муниципального учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (далее – предельный уровень соотношения) в кратности от 1 до 6. Размеры предельного уровня соотношения определяются в соответствии
с таблицей № 13.
Таблица № 13
Размеры предельного уровня соотношения среднемесячной
заработной платы руководителя муниципального учреждения
Среднесписочная численность (работников списочного состава) (человек) | Размер предельного уровня соотношения |
1 | 2 |
До 100 | до 3,0 |
От 100 до 250 | до 3,5 |
От 250 до 500 | до 4,0 |
От 500 до 750 | до 5,0 |
От 750 до 1000 | до 5,5 |
От 1000 и выше | до 6,0 |
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного руководителю, на 0,5.
В случае превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения (по основной должности и выполняемой работе по специальности в соответствии с пунктом 5.8 настоящего раздела) размер выплат стимулирующего характера уменьшается на размер превышения.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников списочного состава этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчесления средней заработной платы.».»
2. Ответственность за соблюдение размеров предельного уровня соотношения несут руководители муниципальных учреждений, главные бухгалтеры и заместители руководителей по экономическим вопросам.»..
3. Пресс-службе Администрации города Таганрога (Строганова С.В.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления и представить информацию о его опубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога.
4. Общему отделу Администрации города Таганрога (Лунева Н.А.) обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о его официальном опубликовании в Правительство Ростовской области в установленные сроки.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога Голубеву И.В.
Глава Администрации
города Таганрога
А.В. Лисицкий
Ознакомиться с полной версией документа [PDF 127 КБ]