По многим показателям таганрогская медицина демонстрирует результаты на уровне среднеобластных и выполняет целевые показатели «дорожной карты».
Как сообщила начальник управления здравоохранения Таганрога Татьяна Подлесная, объем финансирования из бюджетов всех уровней составил 2,2 млрд рублей.
Вливание бюджетных средств позволило продолжить материально-техническое обновление муниципальных учреждений здравоохранения. Завершен капитальный ремонт гинекологического корпуса родильного дома. Новые отделения были оснащены медицинской мебелью и оборудованием. Проведен выборочный капитальный ремонт травмпункта и пищеблока ГБСМП. В рамках реализации программы «Доступная среда» установлены пандусы в детской городской больнице и детской городской поликлинике № 1. На приобретение медицинского оборудования для ГБСМП, родильного дома, консультативно-диагностического центра и городской больницы №3 выделено 2,5 млн рублей.
В муниципальном здравоохранении трудится 795 врачей и 2267 средних медработников. Средняя заработная плата врачей в прошлом году составила 31 тыс. рублей (без учета главных врачей и их заместителей), средних медработников – 18,2 тыс. рублей, младшего медперсонала – 11,7 тыс. рублей, что выше запланированного «дорожной картой» уровня в среднем на 8,8%. При этом рост зарплат, в здравоохранении достигнут за счет внедрения критериев эффективности оценки работы медработников и их перевода на «эффективный контракт», а не сокращения кадров. По сравнению с 2014 годом число врачебных ставок незначительно, но увеличилось на 7,5 и укомплектованность врачами возросла с 61,6% до 64,9%.
Тем не менее, по итогам 2015 года показатель укомплектованности врачами по городу остается ниже среднеобластного уровня на 11,1%. Наиболее сложная ситуация во взрослых поликлиниках. Так в городской поликлинике №1 укомплектованность врачами составляет 54,3%, в городской поликлинике №2 - 56,5%. Именно это и является основной причиной низкой удовлетворенности населения амбулаторно-поликлинической помощью.
Проблема врачебных кадров актуальна не только для поликлиник, но фактически для всех муниципальных учреждений здравоохранения. Наибольший дефицит отмечается по таким специальностям, как врач скорой медицинской помощи, врач анестезиолог-реаниматолог, врач-инфекционист, врач-рентгенолог, врач функциональной диагностики, врач-неонатолог, участковый терапевт, невролог.
Из 795 врачей, работающих в городе на 1 января 2016 года, более 30 % - люди пенсионного возраста. В поликлиниках пенсионного возраста достигли более 40% врачей. На сегодня в городе существует потребность в 137 врачах.
Для решения этой проблемы на сегодняшний день в Ростовском медицинском университете по целевому направлению обучается 59 студентов из Таганрога. Для привлечения и сохранения в городе медицинских кадров впервые за многие годы в 2015 г. выделено 2 квартиры для семей медиков, сообщает пресс-служба админ
Наиболее читаемые темы на нашем форуме