Выплата заработной платы в «конвертах» продолжается быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. «Серая» зарплата — это заработок, с которого осуществляется частичная уплата налога. Она включает в себя официальную «белую» часть, с которой определенная сумма отчисляется государству, и неофициальную часть, с которой налоги не уплачиваются вообще.
Вследствие «серых» схем выплаты заработной платы государство не только недополучает взносы в социальные фонды, но и теряет текущие доходы бюджета из-за неуплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ), который является наиболее важным и значимым для местных доходов. Последствия получения «серой» зарплаты для работника достаточно серьезны и его права в части получения неофициальной заработной платы оказываются незащищенными. Так как эти суммы, в отличие от «белой» зарплаты, нигде не задокументированы и доказать свое право на их получение крайне сложно.
От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение. Так, например, соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник лишается пенсионных накоплений и всех страховых выплат - по больничным листам, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также социальных гарантий, связанных с увольнением или сокращением штата. «Теневая» зарплата лишает работника доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам, вынуждая соглашаться на высокие проценты кредитных организаций, предлагающих получение средств без предоставления справки о доходах по форме 2-НДФЛ от работодателя.
В то же время, для организации возможны следующие последствия применения «серых» заработных плат:
1) полные выездные проверки таких ведомств, как налоговая инспекция, УВД, прокуратура, ФСС и других, в ходе которых будут выявлены многочисленные ошибки, касающиеся не только выплаты заработной платы;
2) начисление налогов к уплате, которые организация будет обязана заплатить (расчет производится на основании имеющейся в налоговой инспекции информации о налогоплательщике);
3) начисление пеней и штрафов за умышленную неуплату налогов.
Следует знать, что отечественное законодательство предусматривает суровое наказание для физических и юридических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов, — а именно этим и чревато получение зарплаты «в конверте». В случае доказанного уклонения от уплаты налогов у гражданина может наступить как административная, так и уголовная ответственность.
Для защиты своих интересов следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работник имеете право на самозащиту, судебную защиту и другие способы защиты. Сообщить информацию о фактах выплаты неофициальной заработной платы («серой», «в конвертах») можно по телефонам горячей линии 8(4863) 312-853 и 8 (4863) 312-783.
Также, в рамках проводимой работы по снижению уровня неформальной занятости населения министерство труда и социального развития проводит анкетирование граждан трудоспособного возраста. Заполненную анонимную анкету можно направить в управление экономического развития Администрации города Таганрога по электронному адресу: ue@tagancity.ru или по адресу: ул. Петровская, 73, кабинет 602.